分支下水管到弯头漏水谁负责 分支下水管到弯头漏水谁负责?本文将详细阐述漏水责任归属与处理方法,涉及业主、开发商和物业的不同责任。想深入了解,请跟随法律小助手律师在线一探究竟。一、分支下水管到弯头漏水谁负责1.在小区居住时,楼上下 毕节律师事务所 2026-02-26 553
电动车撞人起诉需要哪些材料 电动车撞人起诉需准备的材料包括起诉状,列明双方信息并附交通事故认定书等关键证据。还需原告身份证复印件、财产定损证据等。材料需真实完整,用A4纸。一、电动车撞人起诉需要哪些材料电动车撞人起诉,需要准备的 毕节律师事务所 2026-02-26 1536
劳动争议诉讼多久立案 劳动争议诉讼五日立案。仲裁委员会收到仲裁申请后,五日内符合条件即立案;不符合则书面通知并说明理由,确保劳动者权益得到及时处理。一、劳动争议诉讼多久立案劳动争议诉讼的立案时间,一般需要五日。具体而言,当 毕节律师事务所 2026-02-26 121
打劳动官司要多久 打劳动官司,通常四十五日内有结果。仲裁庭受理后四十五日内应完成裁决,复杂案件可延期但不超过十五日。六十天内未裁决,当事人可向法院起诉。一、打劳动官司要多久打劳动官司,一般会在四十五日内有结果。1.仲裁 毕节律师事务所 2026-02-26 1271
刑事案件回避的决定由谁做出 刑事案件回避的决定由法院院长、检察院的检察长、公安机关的负责人做出。根据我国刑事诉讼法的相关规定,如果是需要法院院长回避的,由法院的审判委员会作出决定。一、刑事案件回避的决定由谁做出在刑事案件中,决定 毕节律师事务所 2026-02-26 1025
劳动局多少天以后的案件不受理 劳动局不受理案件的时限是从知晓权益受侵害起一年内未申请。但拖欠工资争议在劳动关系存续时不受限,终止后一年内必须申请,否则也不受理。一、劳动局多少天以后的案件不受理劳动局对于劳动仲裁案件的受理时限,法律 毕节律师事务所 2026-02-26 2626
劳动局不接受投诉怎么办 劳动局不接受投诉,劳动者可询问具体原因、证据不足导致的则补充证据材料,无法受理投诉则转向其他部门求助。必要时咨询律师,确保权益得维护。一、劳动局不接受投诉怎么办当人社局原劳动局)不接受投诉时,劳动者不 毕节律师事务所 2026-02-26 2361
劳动局受案要多长的时间 劳动局受案要五天的时间。劳动局受案时间明确,若投诉符合规定条件,包括违法行为发生在2年内、有明确被投诉单位且权益受损由此造成、属劳动保障监察范围,劳动局将在接到投诉后5个工作日内受理并立案,确保劳动者 毕节律师事务所 2026-02-26 1286
建设工程质量责任主体不良记录 在工程施工过程中,一定要严守质量关,不能为了加快工程进度就忽略工程的质量问题,那么你知道建设工程质量责任主体不良记录是什么吗?律师在线小编为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮 毕节律师事务所 2026-02-26 139
告公司拖欠工资对员工自己有没影响 告公司拖欠工资,对员工自身一般无不良影响。反而是员工依法维权的行为。根据法律规定,员工可通过法律途径追讨工资,保障自身合法权益。一、告公司拖欠工资对员工自己有没影响告公司拖欠工资,对员工自身一般不会产 毕节律师事务所 2026-02-26 2662
没有离职证明劳动合同能仲裁吗 没有离职证明劳动合同能仲裁。劳动者可凭公司颁发的荣誉证书、打卡记录、会议笔记、合约、工资账单等证据,向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,维护自身权益。一、没有离职证明劳动合同能仲裁吗没有离职证明,劳动合同纠 毕节律师事务所 2026-02-26 239
劳动纠纷向法院起诉一般需要多少钱 劳动纠纷向法院起诉,通常需要交纳案件受理费10元,旨在保障劳动者合法权益。劳动纠纷起诉所需材料包括起诉状、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料等。一、劳动纠纷向法院起诉一般需要多少钱劳动纠 毕节律师事务所 2026-02-26 134
外包员工有法定节假日吗 外包员工是根据公司与企业的商订,员工与企业签定劳动合同,人事关系属于企业,由企业派遣到外资公司工作,工资由外方支付给企业,再由企业发放给员工。那么外包员工是否享有法定节假日?以下就跟着律师在线小编一起 毕节律师事务所 2026-02-26 2866
劳动法欠多久工资可以告 劳动法欠工资,劳动者无需等待特定时限便可采取行动。首先可尝试与公司协商,无果后可根据相关法律立即申请仲裁,无需工资拖欠达特定时长。一、劳动法欠多久工资可以告拖欠工资,劳动者便可以立即采取行动,不需要等 毕节律师事务所 2026-02-26 2542
工作时间超过8小时违反劳动法怎么投诉他 工作时间超过8小时违反劳动法,劳动者投诉用人单位的途径包括向当地劳动监察大队实地投诉或拨打12345举报。确保劳动者有便捷渠道维权。一、工作时间超过8小时违反劳动法怎么投诉他当面临工作时间超过8小时违 毕节律师事务所 2026-02-26 1400
劳动局多少天以后的案件不受理 劳动局不受理案件的时限是从知晓权益受侵害起一年内未申请。但拖欠工资争议在劳动关系存续时不受限,终止后一年内必须申请,否则也不受理。一、劳动局多少天以后的案件不受理劳动局对于劳动仲裁案件的受理时限,法律 毕节律师事务所 2026-02-26 1677
暖气片坏漏水谁负责赔偿 暖气片坏漏水,若非人为因素如供暖水管老化造成,通常由房东赔偿;若因承租人不当使用或破坏导致,则由承租人赔偿。责任不清时,依据合同和法律判断。一、暖气片坏漏水谁负责赔偿暖气片坏漏水,责任的具体承担方需视 毕节律师事务所 2026-02-26 735
收到交通事故传票后应该做哪些事 收到交通事故传票后应该做的事包括委托专业律师代理诉讼,律师能凭法律知识和实践经验助当事人理解诉讼程序,制定策略。当事人还需关注法院的通知和指示。一、收到交通事故传票后应该做哪些事收到交通事故传票后,当 毕节律师事务所 2026-02-26 1054
工作时间超过8小时违反劳动法怎么投诉他 工作时间超过8小时违反劳动法,劳动者投诉用人单位的途径包括向当地劳动监察大队实地投诉或拨打12345举报。确保劳动者有便捷渠道维权。一、工作时间超过8小时违反劳动法怎么投诉他当面临工作时间超过8小时违 毕节律师事务所 2026-02-26 303
拖欠工资告劳动局要多久才处理 拖欠工资告劳动局,处理时间一般在六十日内。具体而言,劳动行政部门自立案起60个工作日内完成调查,复杂案件可延长30日。劳动者提交投诉后,大约两个月内可望得结果。一、拖欠工资告劳动局要多久才处理针对拖欠 毕节律师事务所 2026-02-26 2504
十一岁的孩子抚养费按什么标准支付 十一岁的孩子抚养费的支付标准,取决于孩子的实际需求、当地的经济发展水平以及父母的负担能力。一般是月总收入的20%-30%,如遇特殊情况可适当提高或是减少相应比例。一、十一岁的孩子抚养费按什么标准支付子 毕节律师事务所 2026-02-26 1924
劳动纠纷案件起诉费多少钱 劳动纠纷案件起诉费为10元,由《诉讼费用交纳办法》第十三条明确规定。是否需要律师,取决于个人的法律知识和诉讼经验。劳动纠纷应在用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院起诉。一、劳动纠纷案件起诉费 毕节律师事务所 2026-02-26 2690
劳动局多少天以后的案件不受理 劳动局不受理案件的时限是从知晓权益受侵害起一年内未申请。但拖欠工资争议在劳动关系存续时不受限,终止后一年内必须申请,否则也不受理。一、劳动局多少天以后的案件不受理劳动局对于劳动仲裁案件的受理时限,法律 毕节律师事务所 2026-02-26 2727
包工头没钱给农民工法院该怎么判 包工头没钱给农民工,法院会审查劳动关系及工资支付约定,如果包工头拖欠工资属实,法院将判决其支付拖欠工资,并可能追加赔偿责任。一、包工头没钱给农民工法院该怎么判包工头没钱给农民工,法院的判决具体包括:1 毕节律师事务所 2026-02-26 2297
屋顶漏水该由谁承担责任 屋顶、卫生间漏水谁负责?物业公司是否有维修义务?本文详解漏水问题的责任归属,帮助业主明确维权途径。漏水问题需根据实际情况和合同约定判断责任,物业公司也有维修义务。一、屋顶漏水该由谁承担责任屋顶漏水问题 毕节律师事务所 2026-02-26 283
不给结工资怎么去劳动局告 不给工资,前往劳动局投诉,备好合同、身份证明等资料。劳动局受理后,将责令支付工资,逾期不付将追责,这一过程充分体现了国家对劳动者权益的保障和支持。一、不给结工资怎么去劳动局告当面临老板不给工资的情况时 毕节律师事务所 2026-02-26 405
公司没年假可以去告吗 公司没年假,员工有权投诉或采取法律手段维权。法律规定年假是劳动者休息权利,单位未安排可举报并要求整改补偿。员工应保留证据并咨询律师。一、公司没年假可以去告吗公司没年假可以去告。1.年假是劳动者依法享有 毕节律师事务所 2026-02-26 790
不发工资告法院需要什么证据材料 不发工资,起诉至法院时,劳动者需准备的关键证据材料包括证明双方存在劳动关系的材料、证明工资标准及拖欠工资事实的证据。劳动争议案件中遵循“谁主张,谁举证”的原则。一、不发工资告法院需要什么证据材料不发工 毕节律师事务所 2026-02-26 1528
家庭暴力刑事自诉的证据 一方实施家庭暴力给另一方造成损害的,根据情节的不同以及当事人的选择,案件的性质也会有所不同,如果当事人对于这一家暴案件作为刑事案件提起自诉,需要提交一定的证据,那么对于证据有什么要求呢?首先要符合证据 毕节律师事务所 2026-02-26 1363
工厂辞工不批是否应该去劳动局投诉他 工厂辞工不批,劳动者可去劳动局投诉他。辞职是劳动者权利,提前通知即可,无需批准。工厂不批可投诉劳动局,维护权益。提供证据助调查。一、工厂辞工不批是否应该去劳动局投诉他面对工厂辞工不批的情况,劳动者确实 毕节律师事务所 2026-02-26 2877